• Asegurar una implementación adecuada en la Planta de los programas del ámbito de Salud y Seguridad, incluida la propuesta de medidas correctivas viables para la mejora continua de acuerdo con las Políticas de Grupo


• Velar por el mantenimiento de los estándares internos.


• Coordinación de la actividad de prevención de riesgos laborales mediante el cumplimiento de los procedimientos definidos, manteniendo el programa de evaluaciones de riesgos, supervisando las tareas desde el punto de vista de seguridad, formando parte de los Comités de Seguridad y Salud y realizando Auditorías, formaciones, charlas de seguridad, coordinación con Mutua y Servicio Prevención.


• Dinamizar e impulsar la implantación de la Cultura de seguridad de la compañía en su Planta, así como de todas las herramientas del sistema de gestión de EHS.


• Formar a la organización en las normas y procedimientos de QSE que les sean de aplicación


• Otras funciones del departamento de Recursos humanos: Gestión de tiempos, incidencias nomina, gestión de la formación, etc...

Formación Académica: titulación universitaria.

Imprescindible Técnico Superior en PRL (3 especialidades).

Opcional: formación en recursos humanos

Experiencia: 3 a 5 años en el desempeño de funciones similares a las detalladas.

Idiomas: Inglés (B2)