PRIMERO. Normas Generales
Es objeto de las presentes bases la contratación temporal y en régimen de Derecho
Laboral, los servicios limpieza viaria extraordinaria y cuidado de jardines públicos, mediante
entrevista.
Las plazas referidas están vinculadas a la convocatoria de la Diputación Provincial de
Zaragoza dentro del Plan Unificado de subvenciones –PLUS- ejercicio 2021” se incluye el Plan
Extraordinario de Apoyo al Empleo.
SEGUNDO. Modalidad del Contrato
El carácter del contrato es de duración determinada. La jornada de trabajo será:
Dos personas a 27,5 horas semanales. El horario de trabajo fijado será de mañana y
tarde.
Se fija una retribución bruta de 907,11 €.
Una persona a 30 horas semanales. Se fija una retribución bruta de 1.067,10 €
TERCERO. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:
a) Tener capacidad para ser contratado, conforme al Estatuto de los
Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
b) Tener la nacionalidad española.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) Tener cumplidos los veinte años y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa. Sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima,
distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
e) Poseer la titulación exigida.
f) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las
correspondientes funciones.
g) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas y de los Órganos constitucionales
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
AYUNTAMIENTO DE EL BURGO DE EBRO
Cl. Mayor, 107 * TEL.: 976 10 50 05 * FAX. : 976 10 53 51 * 50730 - EL BURGO DE
EBRO * N.I.F. P5006200I * e-mail: ayuntamiento@elburgodeebro.es
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por Resolución Judicial,
para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones
similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que
hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
CUARTO. Forma y Plazo de Presentación de Instancias
Las solicitudes requiriendo tomar parte en la selección se efectuaran por medio de la
plataforma de contratación de este ayuntamiento, en las que los aspirantes harán constar que
reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para la plaza que se opte
se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de El Burgo de Ebro, y se presentarán
en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el
artículo 38.4 de la Ley 30/1992, hasta el día 28 de diciembre de 2020 a las 11 horas.
La solicitud deberá ir acompañada por:
— Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.
— Documentos acreditativos de la titulación exigida en la convocatoria así como de los
méritos y circunstancias alegados que deban ser valorados.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo
establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con
los efectos y resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá
interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía,
previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de Zaragoza, a partir del día siguiente al de publicación de su
anuncio (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa).
Detalle de la Oferta de Trabajo
Plataforma para el empleo local